Seidel Karow Peters – Arbeitsrecht
Ersteinschätzung
Partner der Kanzlei Seidel, Karow, Peters
Partner der Kanzlei Seidel, Karow, Peters im Gespräch

seidel. karow. peters.

Fachanwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld und Minden

Eine feste Größe im Arbeitsrecht.

Konsequent auf Seiten von Arbeitnehmer*innen, Betriebsräten und Gewerkschaften.

Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer*innen

Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung verlangen schnelle und präzise Entscheidungen. Wir prüfen Fristen, Risiken und Verhandlungsspielräume und vertreten konsequent Ihre Interessen – außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.

Köpfe und Möglichmacherinnen

Albrecht Seidel – Fachanwalt für Arbeitsrecht

Albrecht Seidel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Albrecht Seidel berät und vertritt Gewerkschaften, Betriebsräte und Beschäftigte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Begleitung betrieblicher Restrukturierungen, den dabei zu führenden Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan sowie in der Begleitung von Kündigungsschutzrechtsstreiten. Albrecht berät zudem bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um KI und IT, bei Arbeitszeitmodellen, im Arbeitsschutz sowie im Bereich der Gefährdungsbeurteilung. Neben seiner anwaltlichen Tätigkeit ist er leidenschaftlicher Football-Referee.

Standorte

Bielefeld

Stapenhorststraße 1
33615 Bielefeld

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Minden

Simeonsplatz 3
32423 Minden

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Über unsere Standorte hinaus sind wir in ganz Ostwestfalen-Lippe, im Raum Osnabrück und in Norddeutschland tätig – etwa für Mandate in den Kreisen Gütersloh, Herford, Lippe und Minden-Lübbecke sowie in Paderborn. Mehr zum Tätigkeitsgebiet

Google-Bewertungen

Auszüge aus öffentlichen Google-Rezensionen. Die Auswahl zeigt Rückmeldungen zu unserer anwaltlichen Arbeit und bildet bewusst sowohl Individualmandate als auch betriebsratsnahe Beratung ab.

Albrecht Seidel

Individualmandat

„Absolut top! Herr Seidel hat super Kontrolle über die Inhalte seiner Akte, hervorragende Beratung und ist stets erreichbar. Ich wurde souverän bis zum Finale begleitet – selbstverständlich mit Erfolg. Klare Empfehlung!“

Öffentliche Google-Rezension

Betriebsrat / Wahlvorstand

„Herr Seidel hat eine Wahlvorstandsschulung gegeben, sehr kompetent und engagiert mit vielen Erläuterungen und Hinweisen. Alle Anwesenden waren begeistert.“

Öffentliche Google-Rezension

Marius Karow

Individualmandat

„Schon im ersten Gespräch zeigte er ein sehr gutes Verständnis für meine Situation und erläuterte mir mehrere mögliche Wege zur Lösung meines Anliegens. Sehr gut war die klare und verständliche Kommunikation, die mir half, alle meine Optionen besser abzuwägen.“

Öffentliche Google-Rezension

Betriebsrat / Schulung

„Über ein Betriebsräteschulung habe ich Herrn Karow und Herrn Seidel in beeindruckender Weise kennengelernt. Herr Karow steht unserm Gremium seit dem regelmäßig mit seinem großen Fachwissen kompetent zur Seite.“

Öffentliche Google-Rezension

Sebastian Peters

Individualmandat

„Ich wurde von Herrn Peters sehr gut vor Gericht vertreten und gut unterstützt! Haben stets zeitnah geantwortet, wenn ich Rückfragen hatte. Auch mit der PKH hat alles super geklappt.“

Öffentliche Google-Rezension

Individualmandat

„Trotz einiger unerwarteter Komplikationen hat er stets den Überblick behalten und souverän reagiert. Was ich besonders beeindruckend fand war sein Verhandlungsgeschick und seine ruhige, professionelle Art.“

Öffentliche Google-Rezension

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Zu Gast im Podcast „Arbeitskrampf“

Im Podcast „Arbeitskrampf“ sprechen Inge & Lars über Betriebsratsarbeit, Gewerkschaft und Politik. In zwei Folgen waren unsere Fachanwälte zu Gast – reinhören lohnt sich.

Folge #1 · November 2024

Wie politisch darf ein Betriebsrat sein?

mit Marius Karow

Demokratische Grundwerte im Betrieb verteidigen – aber wo verläuft die Grenze zum parteipolitischen Neutralitätsgebot? Marius Karow ordnet ein, was Gremien dürfen und was nicht.

Folge anhören

Folge #10 · März 2026

Wie läuft eine Betriebsratswahl ab?

mit Albrecht Seidel

Vom Wahlvorstand über Wählerliste und Wahlausschreiben bis zur Stimmauszählung: Schritt für Schritt durch die Betriebsratswahl – und durch die Fallstricke, die eine Wahl anfechtbar machen.

Folge anhören

Ersteinschätzung

Bitte wählen Sie konkrete Themen aus. Die Auswahl ist in zwei Bereiche gegliedert.

Arbeitnehmer*innen – individuelle Themen
Betriebsrat / Gesamtbetriebsrat / Konzernbetriebsrat – kollektive Themen

Kontakt

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