Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld

Fachanwälte für Arbeitsrecht an Ihrer Seite – 100 % Arbeitnehmerseite

Wer in Bielefeld einen Anwalt für Arbeitsrecht sucht, steht meist unter Druck: Eine Kündigung liegt auf dem Tisch, ein Aufhebungsvertrag soll kurzfristig unterschrieben werden, eine Abmahnung trifft ins Mark – oder der Betriebsrat steht vor einer Restrukturierung mit Interessenausgleich und Sozialplan. Für genau diese Situationen sind wir da. Unsere Kanzlei ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und vertritt konsequent nur eine Seite: die der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen. Verhandlungen mit Arbeitgebern führen wir dadurch frei von Interessenkonflikten – offensiv, anspruchssichernd und mit klarer Strategie.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht Bielefeld

Vor dem Arbeitsgericht Bielefeld führen wir regelmäßig Kündigungsschutz-, Zahlungs- und Beschlussverfahren; Berufungsverfahren nehmen wir vor dem Landesarbeitsgericht Hamm wahr. Da Rechtsanwälte vor allen deutschen Arbeitsgerichten auftreten können, vertreten wir Mandant*innen aus Bielefeld auch dann, wenn ihr Arbeitgeber seinen Sitz außerhalb der Region hat.

Häufige Anliegen unserer Mandant*innen aus Bielefeld

Für Betriebsräte in Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe

Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte beraten wir in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts – von der Betriebsvereinbarung über Interessenausgleich und Sozialplan bis zur Einigungsstelle und zum Beschlussverfahren. Verhandlungen und Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG führen wir direkt im Betrieb durch – in Bielefeld, in Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus.

So erreichen Sie uns in Bielefeld

Sie finden uns an der Stapenhorststraße 1, 33615 Bielefeld. Unser Empfang ist montags bis donnerstags von 8:00 bis 16:30 Uhr und freitags von 8:00 bis 13:00 Uhr besetzt. Erstgespräche führen wir nach Vereinbarung auch telefonisch oder per Videokonferenz.

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Unser zweiter Standort: Arbeitsrecht in Minden

Häufige Fragen

Wie schnell bekomme ich nach einer Kündigung einen Termin in Bielefeld?

Bei einer Kündigung zählt jeder Tag, denn die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang beim Arbeitsgericht eingehen (§ 4 KSchG). Fristsachen prüfen wir deshalb kurzfristig – melden Sie sich telefonisch oder über die Ersteinschätzung, wir nennen Ihnen umgehend einen Termin.

Vertreten Sie auch Arbeitgeber?

Nein. Wir beraten und vertreten ausschließlich Arbeitnehmer*innen, Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte sowie Gewerkschaften. Dadurch sind wir frei von Interessenkonflikten mit Arbeitgebern.

Welches Gericht ist für arbeitsrechtliche Klagen in Bielefeld zuständig?

Erstinstanzlich ist regelmäßig das Arbeitsgericht Bielefeld zuständig; Berufungen führen zum Landesarbeitsgericht Hamm. Wir vertreten Sie vor diesen Gerichten und – da Rechtsanwälte vor allen deutschen Arbeitsgerichten auftreten können – bundesweit.

Was kostet die anwaltliche Vertretung?

Die Abrechnung erfolgt nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder auf Grundlage einer transparenten Vergütungsvereinbarung. Die Kosten besprechen wir vor der Beauftragung; eine Rechtsschutzversicherung übernimmt die Kosten in vielen Fällen.

Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld

Die Inhalte werden kanzleiweit durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verantwortet. Die Mandatsbearbeitung erfolgt nach Zuständigkeit, Verfügbarkeit und fachlicher Passung; eine thematische Hervorhebung einzelner Partner erfolgt bewusst nicht.

Albrecht Seidel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Marius Karow

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sebastian Peters

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wir vertreten Arbeitnehmer*innen, Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte, Konzernbetriebsräte und Gewerkschaften – nicht Arbeitgeber.

Zu den Köpfen und Möglichmacherinnen der Kanzlei