Anwalt für Arbeitsrecht in Minden

Fachanwälte für Arbeitsrecht an Ihrer Seite – 100 % Arbeitnehmerseite

Wer in Minden einen Anwalt für Arbeitsrecht sucht, steht meist unter Druck: Eine Kündigung liegt auf dem Tisch, ein Aufhebungsvertrag soll kurzfristig unterschrieben werden, eine Abmahnung trifft ins Mark – oder der Betriebsrat steht vor einer Restrukturierung mit Interessenausgleich und Sozialplan. Für genau diese Situationen sind wir da. Unsere Kanzlei ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und vertritt konsequent nur eine Seite: die der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen. Verhandlungen mit Arbeitgebern führen wir dadurch frei von Interessenkonflikten – offensiv, anspruchssichernd und mit klarer Strategie.

Vertretung vor dem Arbeitsgericht Minden

Vor dem Arbeitsgericht Minden führen wir regelmäßig Kündigungsschutz-, Zahlungs- und Beschlussverfahren – für Mandant*innen aus Minden, Bad Oeynhausen, Porta Westfalica und dem gesamten Mühlenkreis. Berufungsverfahren nehmen wir vor dem Landesarbeitsgericht Hamm wahr. Da Rechtsanwälte vor allen deutschen Arbeitsgerichten auftreten können, vertreten wir Sie auch dann, wenn Ihr Arbeitgeber seinen Sitz außerhalb der Region hat.

Häufige Anliegen unserer Mandant*innen aus Minden

Für Betriebsräte in Minden und im Mühlenkreis

Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte beraten wir in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts – von der Betriebsvereinbarung über Interessenausgleich und Sozialplan bis zur Einigungsstelle und zum Beschlussverfahren. Verhandlungen und Schulungen nach § 37 Abs. 6 BetrVG führen wir direkt im Betrieb durch – in Minden, im Mühlenkreis und darüber hinaus.

So erreichen Sie uns in Minden

Sie finden uns am Simeonsplatz 3, 32423 Minden. Unser Empfang ist montags bis donnerstags von 8:00 bis 16:30 Uhr und freitags von 8:00 bis 13:00 Uhr besetzt. Erstgespräche führen wir nach Vereinbarung auch telefonisch oder per Videokonferenz.

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Unser zweiter Standort: Arbeitsrecht in Bielefeld

Häufige Fragen

Wie schnell bekomme ich nach einer Kündigung einen Termin in Minden?

Bei einer Kündigung zählt jeder Tag, denn die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang beim Arbeitsgericht eingehen (§ 4 KSchG). Fristsachen prüfen wir deshalb kurzfristig – melden Sie sich telefonisch oder über die Ersteinschätzung, wir nennen Ihnen umgehend einen Termin.

Vertreten Sie auch Arbeitgeber?

Nein. Wir beraten und vertreten ausschließlich Arbeitnehmer*innen, Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte sowie Gewerkschaften. Dadurch sind wir frei von Interessenkonflikten mit Arbeitgebern.

Welches Gericht ist für arbeitsrechtliche Klagen in Minden zuständig?

Erstinstanzlich ist regelmäßig das Arbeitsgericht Minden zuständig; Berufungen führen zum Landesarbeitsgericht Hamm. Wir vertreten Sie vor diesen Gerichten und – da Rechtsanwälte vor allen deutschen Arbeitsgerichten auftreten können – bundesweit.

Was kostet die anwaltliche Vertretung?

Die Abrechnung erfolgt nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder auf Grundlage einer transparenten Vergütungsvereinbarung. Die Kosten besprechen wir vor der Beauftragung; eine Rechtsschutzversicherung übernimmt die Kosten in vielen Fällen.

Ihre Fachanwälte für Arbeitsrecht in Minden

Die Inhalte werden kanzleiweit durch unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verantwortet. Die Mandatsbearbeitung erfolgt nach Zuständigkeit, Verfügbarkeit und fachlicher Passung; eine thematische Hervorhebung einzelner Partner erfolgt bewusst nicht.

Albrecht Seidel

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Marius Karow

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sebastian Peters

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wir vertreten Arbeitnehmer*innen, Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte, Konzernbetriebsräte und Gewerkschaften – nicht Arbeitgeber.

Zu den Köpfen und Möglichmacherinnen der Kanzlei