seidel. karow. peters.

Unsere Kompetenzen.

Arbeitsrecht für Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte sowie Arbeitnehmer*innen – strategisch, klar, durchsetzungsstark.

Beratung und Vertretung für Betriebsräte, Gesamt- und Konzernbetriebsräte

Wir stehen Betriebsräten auf allen Ebenen als verlässlicher Partner zur Seite – vom örtlichen Gremium bis hin zum Konzernbetriebsrat. Unsere Schwerpunkte:

Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen – rechtssichere Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Durchsetzung von Beteiligungsrechten bei Digitalisierung, Arbeitszeit, Datenschutz oder Arbeitsschutz.
Interessenausgleich & Sozialplan – Begleitung bei Umstrukturierungen, Verhandlungen in wirtschaftlichen Krisen und Absicherung von Beschäftigung.
Einigungsstellenverfahren & Beschlussverfahren – kompetente Vertretung vor Einigungsstellen und Arbeitsgerichten, auch im einstweiligen Rechtsschutz.
Betriebsratswahl & Wahlvorstände – Beratung und Schulung zur rechtssicheren Durchführung von Wahlen.
Schulungen & Fortbildungen – maßgeschneiderte Seminare zu Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Transformation und Digitalisierung.
Gesundheit & Arbeitsschutz – rechtliche Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen, Prävention und Umsetzung von Schutzrechten.
Kurzarbeit & Krisensituationen – Mitgestaltung von Lösungen, die wirtschaftliche Notwendigkeiten mit Beschäftigteninteressen in Einklang bringen.

Wir sorgen dafür, dass Betriebsräte ihre Rolle als starke Interessenvertretung auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber ausfüllen können.

Beratung und Vertretung für Arbeitnehmer*innen

Für Beschäftigte, Führungskräfte und Beamt*innen setzen wir konsequent individuelle Rechte durch – von der Vertragsprüfung bis zum Kündigungsschutzprozess:

Kündigungsschutz & Abfindung – Prüfung der Wirksamkeit von Kündigungen, Verhandlung von Abfindungen, Vertretung vor Gericht.
Arbeitsvertrag & Vertragsklauseln – Analyse und Optimierung von Vertragsbedingungen, Aufdeckung unzulässiger Befristungen.
Arbeitszeugnis & Abmahnung – Korrektur unzutreffender Zeugnisse, Abwehr unberechtigter Abmahnungen.
Vergütung & Sonderzahlungen – Durchsetzung von Lohnansprüchen, Boni, Provisionen oder Überstundenvergütung.
Urlaubsansprüche – Beratung bei Streitfällen rund um Urlaubsgewährung und -abgeltung.
Führungskräfte & Geschäftsführer*innen – rechtssichere Vertragsgestaltung, Haftungsfragen und Konfliktlösung auf Managementebene.
Öffentlicher Dienst & Beamtenrecht – Unterstützung bei Versetzungen, Beförderungen, Disziplinarverfahren oder Konkurrentenschutz.
Verkehrs- & Versicherungsrecht – zusätzliche Expertise bei Bußgeldverfahren, Unfällen und versicherungsrechtlichen Streitigkeiten.

Wir begleiten Arbeitnehmer*innen von der Vertragsgestaltung bis zur gerichtlichen Auseinandersetzung – für faire Arbeitsbedingungen und den Schutz Ihrer Rechte.